BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Portál pražských knihoven - ECPv6.13.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://regionpraha.mlp.cz
X-WR-CALDESC:Akce na Portál pražských knihoven
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:UTC
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0000
TZOFFSETTO:+0000
TZNAME:UTC
DTSTART:20240101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=UTC:20240129T090000
DTEND;TZID=UTC:20240129T160000
DTSTAMP:20260613T153843
CREATED:20240112T095015Z
LAST-MODIFIED:20240112T095015Z
UID:6793-1706518800-1706544000@regionpraha.mlp.cz
SUMMARY:Diverzita... jak na mezigenerační spolupráci na pracovišti
DESCRIPTION:PROGRAM: \n\ncharakteristika generací baby boomers X\, Y\, Z\, demografický vývoj a na co se připravit\nhodnoty\, spolupráce i obtíže v mezigeneračních týmech\nvýhody a zisky age managementu – příklady historie a praxe ve firmách a organizacích\nmylné předpoklady o kvalitě staršího věku ve vztahu k pracovním kompetencím\nkomunikace jako nejdůležitější nástroj moderního řízení a sociálně odpovědného jednání\nworklife balance v aktivním přístupu ke stárnutí\nspecifika generací v současném pracovním prostředí\, mezigenerační propojení a porozumění\, sdílení dobré praxe při vedení týmů a práci s lidmi\n\nKomunikace bývá základem i největším úskalím týmů a jejich mezilidských vztahů. Aby vedoucí dokázali své manažerské úkoly zvládnout bez obtíží\, podíváme se společně na to\, které komunikační cesty mezi jejich kolegy dobře fungují\, a kde jsou rezervy vyzývající ke změně. Zřetel bude věnován diverzifikaci týmů v rovině genderové\, věkové apod. – dle specifikace problémů\, s nimiž se účastníci v praxi setkávají. \nNaše společná práce bude zaměřena na podporu mezigeneračních vztahů\, porozumění diverzitě v pracovním kontextu a sdílení dobré praxe. Workshop poskytne přehledné informace o praktických výhodách uplatňování age managementu vzhledem k nezvratným proměnám demografického vývoje\, které se čím dál zřetelněji promítají do procesu řízení a práce s lidmi. Vysvětluje finské kořeny konceptu AM\, ale soustředí se na českou realitu – jak reagovat na požadavky proměňující se věkové skladby společnosti a jak pracovat s faktory\, které ovlivňují pracovní život každého jednotlivce. \nV průběhu dne si během práce s prezentací\, sylabem a videomateriály přiblížíme\, jaké generace jsou v dnešní společnosti zastoupeny\, a se zřetelem k zachování respektu k individualitě představíme jejich zásadní charakteristiky a projevy. Na základě zkušeností z široké škály pracovních prostředí poskytne společná diskuze prostor pro seznámení s tím\, jak se v současnosti zástupci generací projevují v profesním světě\, jak pracovat s jejich potenciálem\, i co by manažeři měli vědět o stárnutí. Porozumět tomu\, že věk při pracovním uplatnění nepředstavuje nevýhody\, znamená první krok k budování týmu\, jehož složení bude vykazovat pracovní produktivitu\, mezigenerační toleranci\, prohloubené know-how a v neposlední řadě i lidsky kvalitní\, spokojené a motivované zaměstnance. \nLektorka:PhDr. Milada Záborcová\, Ph.D.\nPůsobí jako konzultantka a lektorka komunikačních dovedností. Od roku 2002 se věnuje oblasti vzdělávání ve veřejné i soukromé sféře\, v sociálních službách\, v nemocnicích\, ve školství\, ve firmách i v neziskovém sektoru. Ve svých kurzech a workshopech se zaměřuje zejména na podporu a zlepšování mezilidských vztahů\, zabývá se krizovou komunikací\, řešením konfliktů při práci s lidmi\, zvládáním změn a stresových situací a rozvojem emočních dovedností. Pracuje s týmy firem\, podporuje ve strategickém plánování nadace a neziskové organizace. V oblasti supervize pracuje s prvky reflexe týmu a smysluplného nastavení cílů a hodnot. Zabývá se problematikou mezigenerační spolupráce a pozitivního zohlednění věku a potenciálu lidí. Vystupuje na konferencích\, je členkou komisí rekvalifikačního vzdělávání. Publikuje. S knihovníky se potkává i v přípravě vzdělávacích aktivit zaměřených na vzdělávání starších dospělých a seniorů. Na základě zkušeností z mnohaleté práce s lidmi\, kteří zažívají osobní krizi či procházejí zejména emočně zátěžovými situacemi\, jí na podzim 2017 v nakladatelství Grada vyšla kniha přinášející nové pohledy na zvládání zátěžových a vyhrocených situací s názvem Jak projít životními krizemi k životním výhrám. V uplynulých letech ve spolupráci s Městskou knihovnou realizovala workshopy zaměřené na práci s věkem\, podporu mezigeneračního souznění\, i zacílené na oblasti emočně náročných situací a vizitku písemné komunikace. V minulém roce ve spolupráci s MK v Praze a panem Lukášem Dlabačem natočili společně video rozhovor na téma Jak na psychohygienu v knihovnách.
URL:https://regionpraha.mlp.cz/akce/diverzita-jak-na-mezigeneracni-spolupraci-na-pracovisti-2/
LOCATION:Ústřední knihovna\, klubovna\, Mariánské náměstí 98/1\, Praha 1\, Česká republika
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://regionpraha.mlp.cz/wp-content/uploads/2024/01/age-cymru-koJW07b-uqU-unsplash.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR