Vzdělávání knihovníků

Nadcházející akce

• 25. listopadu, 8:30 - Ústřední knihovna, Malý sál 23. setkání s lektory beletrie

• 25. listopadu, 9:00 - pobočka Korunní, klubovna Workshop na téma práce s komunitou - co knihovna může a co je k tomu potřeba

• 27. listopadu, 9:00 - učebna Provaznická Workshop gamifikace a tvůrce VZD obsahů pro lektory

• 28. listopadu, 10:00 - online Divadelní a filmový úsek se představuje

• 2. prosince, 9:00 - Dům čtení (Ruská) Workshop na téma práce s komunitou - co knihovna může a co je k tomu potřeba

Vykazování vzdělávání knihovníků se zařadilo v roce 2022 do Ročního výkazu o knihovně, tyto údaje tedy musí sledovat všechny profesionální i neprofesionální knihovny povinně.

• Dalšímu odbornému vzdělávání je ročně na 1 pracovníka věnováno minimálně 48 pracovních hodin bez ohledu na výši pracovního úvazku.
• Pracovníci působící v knihovnách s rozsahem provozní doby menším než 15 provozních hodin týdně absolvují další odborné vzdělávání ročně v rozsahu nejméně 8 pracovních hodin.

• Všech odborných zaměstnanců knihovny.
• Za odborné zaměstnance jsou považováni pracovníci na knihovnických pozicích dle Národní soustavy povolání (referenční knihovník, knihovník v přímých službách, knihovník v knihovně pro děti, knihovník správy fondů, knihovník katalogizátor, knihovník akvizitér, knihovník metodik, systémový knihovník, správce digitální knihovny, atd.). Pro vyhodnocení plnění standardu tedy není sledováno vzdělávání ekonomů, pracovníků údržby a řidičů.

• knihovnické konference, semináře, přednášky, workshopy a e-learningové kurzy
• vzdělávací akce a setkání pořádané Městskou knihovnou v Praze
• jazykové kurzy
• manažerské kurzy, interpersonální dovednosti
• bloky věnované vzdělávání dle NSK
• vzdělávání na univerzitách a další podobné akce, které mají charakter výuky a napomáhají k rozšíření odborných znalostí a dovedností
• porady profesionálních i neprofesionálních knihoven
• do odborného vzdělávání lze zahrnout také individuální studium odborné periodické i neperiodické literatury (časová dotace je max. 2 hodiny za kalendářní měsíc)

jedna pracovní hodina představuje 60 minut

do počtu hodin nelze započítávat cestu